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Senior Manager Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Manager Recruiting & Employer Branding (m/w/d).

Was bieten wir Ihnen

  • Eine verantwortungsvolle Position in einem wichtigen Handlungsfeld
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Sie erwartet ein dynamisches und vor allem spannendes Arbeitsumfeld in einer einmaligen Atmosphäre
  • Gute Verkehrsanbindung und einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg
  • Eine attraktive Vergütung, HPM-Rentenbaustein und weitere Sozialleistungen
  • Spannende Weiterbildungsangebote und langfristige Perspektiven – wir möchten, dass Sie lange bei uns bleiben!

Ihr Profil

  • Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-Psychologie oder vergleichbar) erfolgreich abgeschlossen
  • Sie haben bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting und im Employer Branding sowie der Steuerung von kleinen Teams, idealerweise in einem dynamischen und modernen Mittelstandsunternehmen
  • Sie brennen für strategische Talent Acquisition und interessieren sich für die neuesten Trends in diesem Bereich
  • Sie verfügen über ein fundiertes Wissen in Sourcing Strategien und fühlen sich in sämtlichen Recruiting-Kanälen zu Hause
  • Sie haben Erfahrung mit der Einführung von Bewerbermanagementsystemen gesammelt
  • Sie überzeugen mit einer ausgeprägten Teamorientierung und hervorragenden Organisationsfähigkeit
  • Ihre analytische Arbeitsweise zeichnet Sie aus
  • Sie sind kommunikationsstark und überzeugungsstark
  • Sie können sich vorstellen, die Zukunft des Handwerks mit uns zu gestalten

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für den Ausbau der Recruiting- und Employer Branding-Aktivitäten der Handwerksgruppe
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung und Ausgestaltung unserer Talent Acquisition-Strategie in Anlehnung an die Bedarfe der stark wachsenden Gruppe
  • Beratung der Fach- und Führungskräfte hinsichtlich des effizienten Einsatzes von Recruiting-Kanälen und -Tools
  • Steuerung externer Dienstleister und Verhandlung von Rahmenverträgen
  • Operative Besetzung von Fach- und Führungspositionen
  • Optimierung bestehender Prozesse sowie der Candidate Experience in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen (z. B. dem Onboarding, der Unternehmenskommunikation oder der Personalverwaltung)
  • Führung sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung eines kleinen Recruiting-Teams
  • Steuerung des Budgets für Recruiting- und Employer Branding-Aktivitäten
  • Mitarbeit an diversen Projekten zu den Themen Recruiting und Employer Branding in enger Zusammenarbeit mit unseren Kollegen aus Personal, Kommunikation und den Betrieben der Gruppe (z. B. Einführung eines neuen Bewerbungsmanagementsystems, Überarbeitung der Karriereseite)

Werden Sie Teil unserer Handwerksgruppe! – Wir freuen uns auf Ihre vollständige schriftliche Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und Startdatum möglichst per E-Mail an:

HPM Service und Verwaltung GmbH
Ansprechpartnerin: Nina Noll
Cremon 3 • 20457 Hamburg
E-Mail: bewerbung@handwerksgruppe.de

Bewerbungsformular

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