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Senior Manager Recruiting & Onboarding (m/w/d)

Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Manager Recruiting & Onboarding (m/w/d)

Was bieten wir Ihnen

  • Eine verantwortungsvolle Position in einem wichtigen Handlungsfeld
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Eine attraktive Vergütung und spannende Weiterbildungsangebote
  • Gute Verkehrsanbindung und einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg
  • Ein betrieblicher Rentenbaustein und weitere Sozialleistungen
  • Eine wertvolle Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team
  • Langfristige Perspektiven – wir möchten, dass Sie lange bei uns bleiben!

Ihr Profil

  • Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-Psychologie oder vergleichbar) erfolgreich abgeschlossen
  • Sie haben bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting sowie der Steuerung von kleinen Teams, idealerweise in einem dynamischen und modernen Mittelstandsunternehmen
  • Sie brennen für strategische Talent Acquisition und interessieren sich für die neuesten Trends in diesem Bereich
  • Sie verfügen über ein fundiertes Wissen in Sourcing Strategien und fühlen sich in sämtlichen Recruiting-Kanälen zuhause
  • Sie haben Erfahrung mit der Einführung von Bewerbermanagementsystemen gesammelt
  • Sie überzeugen mit einer ausgeprägten Teamorientierung und hervorragenden Organisationsfähigkeit
  • Ihre analytische Arbeitsweise zeichnet Sie aus
  • Sie sind kommunikationsstark und überzeugungsstark
  • Sie können sich vorstellen, die Zukunft des Handwerks mit uns zu gestalten

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für den Ausbau der Recruiting- und Onboarding Aktivitäten der Handwerksgruppe
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung und Ausgestaltung unserer Talent Acquisition-Strategie in Anlehnung an die Bedarfe der stark wachsenden Gruppe
  • Beratung der Fach- und Führungskräfte hinsichtlich des effizienten Einsatzes von Recruiting-Kanälen und -Tools
  • Steuerung externer Dienstleister und Verhandlung von Rahmenverträgen
  • Operative Besetzung von Fach- und Führungspositionen
  • Optimierung bestehender Prozesse sowie der Candidate Experience in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen (z.B. dem Employer Branding, der Unternehmenskommunikation oder der Personalverwaltung)
  • Führung sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung eines kleinen Recruiting-Teams
  • Steuerung des Budgets für Recruiting und Onboarding-Aktivitäten
  • Mitarbeit an diversen Projekten zu den Themen Recruiting und Onboarding in enger Zusammenarbeit mit unseren Kollegen aus Personal, Kommunikation und der Fläche (z.B. Einführung eines neuen Bewerbungsmanagementsystems, Überarbeitung der Karriereseite, Automatisierung des Onboardingprozesses)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E-Mail an:

HPM Service und Verwaltung GmbH
Ansprechpartnerin: Nina Noll
Cremon 3 • 20457 Hamburg
E-Mail: bewerbung@handwerksgruppe.de

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