HPM-Ausbildungstage in Süddeutschland – zwischen Stockbrot und Stressbewältigung
Bayern – 18.03.2025
Auszubildende aus 18 HPM-Betrieben knüpfen bei den HPM-Ausbildungstagen neue Verbindungen.
Was hilft Azubis wirklich weiter? Beim Azubi-Treffen in Dietenhofen sammelten 30 Auszubildende neue Impulse – für effektives Lernen, die Arbeit im Team und ein gesundes Berufsleben.
Mit den Azubi-Veranstaltungen bringt HPM DIE HANDWERKSGRUPPE ihre Azubis zusammen. Nach der gelungenen Premiere im letzten Herbst war das Azubi-Treffen in Süddeutschland die logische Fortsetzung.
Die Idee: Im zweiten Lehrjahr wissen die Azubis, wie ihr Alltag zwischen Baustelle und Berufsschule aussieht. Der perfekte Zeitpunkt, um Bilanz zu ziehen – und auch den Ausbilder:innen auf Betriebs- und HPM-Seite ein Feedback zu geben.
Unterstützung im Azubi-Alltag
Auf dem Programm standen praxisnahe Inhalte, die den Azubi-Alltag leichter machen: Lerntechniken, Stressbewältigung sowie mentale und körperliche Gesundheit. Die Botschaft: Wer weiß, wie man mit Belastungen umgeht, kommt besser durch die Ausbildung
Keine langweilige Sitzveranstaltung
Theorie vor Praxis? Keineswegs. Beim Bogenschießen ging's um Konzentration und Technik, am Lagerfeuer ums Runterkommen. Und beim großen Highlight – der Azubi-Challenge – um alles: Fünf Teams, verschiedene Aufgaben über zwei Tage verteilt… das schweißt zusammen. Und auch darum gings!
Netzwerken während der Ausbildung
„Bei der HPM haben die Azubis die Chance, sich ein Netzwerk aufzubauen – über den eigenen Betrieb und die Berufsschulklasse hinaus“, sagt Andrea Bauer vom HPM Talent Management. „Das bringt Einblicke in andere Handwerksbetriebe und Gewerke. Und den Austausch mit Azubi-Kollegen in ganz ähnlichen Situationen.“ Der Mehrwert der Gruppe soll auch schon für die Handwerker von morgen spürbar sein.
Viele Azubis sehen ihre Gesellen als Vorbilder. Sie wünschen sich mehr Austausch und möchten stärker in Prozesse eingebunden werden.
Ausbilderin bei Hilmar Poth
