Masterclass abgeschlossen: Führungskräfte der HPM entwickeln ihre Rolle gezielt weiter
Hamburg – 08.07.2026
Zehn Monate Austausch, Reflexion und neue Perspektiven für Kollegen mit Führungsverantwortung
Führung entwickelt sich mit jeder neuen Aufgabe weiter. Mit der „Masterclass“ im Führungskräfte-Entwicklungsprogramm begleitet die HPM Firmenleiter:innen und erfahrene Führungskräfte dabei, ihren Führungsstil zu schärfen, neue Perspektiven zu gewinnen und sich auf kommende Herausforderungen vorzubereiten. Jetzt hat der erste Jahrgang das zehnmonatige Programm erfolgreich abgeschlossen.
Wer einen Betrieb führt, trägt Verantwortung – für Kolleg:innen, Kunden und die Zukunft des Unternehmens. Mit jeder neuen Herausforderung wächst auch die eigene Rolle. Genau hier setzt die Masterclass an. Über zehn Monate hinweg haben sich Firmenleiter und Führungskräfte aus unterschiedlichen HPM-Betrieben intensiv mit ihrer eigenen Führungspersönlichkeit, strategischen Fragen und dem Austausch untereinander beschäftigt. Ziel war nicht, fertige Antworten zu vermitteln, sondern die Teilnehmer:innen dabei zu unterstützen, ihren eigenen Führungsstil weiterzuentwickeln und ihren Betrieb erfolgreich in die Zukunft zu führen.
Von Selbstführung bis Unternehmensentwicklung
Die Masterclass verbindet persönliche Entwicklung mit unternehmerischem Know-how. In vier Modulen beschäftigten sich die Teilnehmer:innen unter anderem mit Selbstführung und Resilienz, Mitarbeiterentwicklung, Gesprächsführung, Unternehmensnachfolge sowie betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und der Führung von Organisationen.
Dabei bauten die Inhalte bewusst aufeinander auf: Wer andere erfolgreich führen möchte, beginnt bei sich selbst und entwickelt den Blick Schritt für Schritt – vom eigenen Führungsverhalten bis hin zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens.
Der größte Mehrwert entsteht oft zwischen den Modulen
Mindestens genauso wichtig wie die Inhalte war der Austausch innerhalb der Gruppe. Führungskräfte aus unterschiedlichen Gewerken, Regionen und Betrieben diskutierten offen über ihre Erfahrungen, Herausforderungen und Lösungsansätze.
Gerade dieser Blick über den eigenen Betrieb hinaus machte das Programm für viele besonders wertvoll. Unterschiedliche Perspektiven, ähnliche Fragen und ehrliches Feedback sorgten dafür, dass aus einer Lerngruppe ein starkes Netzwerk entstanden ist.
Die Gruppe war einfach klasse. Wir haben auf Augenhöhe zusammengearbeitet und uns unglaublich gut ergänzt. Uns beschäftigen oft ähnliche Herausforderungen. Da einfach den Hörer in die Hand nehmen zu können und zu wissen, wen kann ich anrufen – das ist Gold wert.
Prokurist bei Elektro Schillinger
Führung gemeinsam weiterdenken
Mit der Masterclass investiert die HPM gezielt in die Menschen, die heute und morgen Verantwortung in den Betrieben übernehmen. Denn gute Führung entsteht nicht durch eine einzelne Schulung, sondern durch kontinuierliche Weiterentwicklung, Reflexion und den Austausch mit anderen.
