Generationswechsel bei Köhl in der TGA-Sparte: Verantwortung weitergeben, Vertrauen behalten
Rheinland-Pfalz – 30.07.2025
Aus dem Team, fürs Team – Führungswechsel mit Herz und Verstand
Nach über 45 Jahren im Unternehmen und 25 Jahren in der Geschäftsführung hat Alfons Lauer den Staffelstab weitergegeben – an drei vertraute Kolleg:innen, die längst fester Teil des Teams sind.
Was diesen Übergang besonders macht? Er wurde mit viel Weitblick geplant, mit Vertrauen gestaltet und mit echter Überzeugung getragen.
Talente fördern, Verantwortung teilen
Schon früh hatte er drei Persönlichkeiten im Blick, die nicht nur Können, sondern auch den Willen zur Weiterentwicklung mitbringen. Mit Prokura, Führungskräfteprogramm und wachsender Verantwortung wurden sie Schritt für Schritt auf die neue Aufgabe vorbereitet. Seit Juli 2025 sind Stephanie Distl, Michael Schilling und Marc Henrichs die neuen Geschäftsführer von Köhl.
Talente früh zu fördern ist für mich ganz zentral beim Generationswechsel. Und dafür bietet die HPM eine einmalige Struktur
ehem. Geschäftsführer bei Köhl GmbH
Dreierteam mit klarem Kompass
Stephanie (kaufmännische Leitung), Marc (technische Leitung Trier) und Michael (technische Leitung Ingelheim) führen Köhl ab sofort gemeinsam. Drei Perspektiven, ein Kurs – so lässt sich ihre neue Rolle beschreiben. Sie stimmen sich eng ab, treffen Entscheidungen gemeinsam und legen großen Wert auf klare Zuständigkeiten und gute Kommunikation.
Wer weiß ob wir ohne die HPM die Chance auf unser Führungstrio bekommen hätten. Dieses Vertrauen motiviert ungemein und nimmt auch den Druck.
Und was bleibt?
Für Alfons Lauer ist es das gute Gefühl, Verantwortung bewusst weiterzugeben und gleichzeitig als Berater und später in der zweiten Reihe verbunden zu bleiben. Für das neue Führungsteam ist es die Chance, auf bewährten Werten aufzubauen und gleichzeitig eigene Ideen einzubringen.
